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Indemnités prud'homales : l'ordonnance est parue / ordonnance

31/08/2017

Réparation du licenciement irrégulier ou sans cause réelle et sérieuse, les planchers et les plafonds des indemnités prud'homales ont été publiés

 

voici un compararif :

 

- du référentiel indicatif d'indemnisation qui avait été arrêté sous l'ancienne présidence HOLLANDE et qui ne contituait qu'un référentiel non obligatoire pour le Juge. 

- les plachers et plafonds définis dans le cadre des ordinnance qui viennent d'être publiés par le Gourvernement PHILIPPE.

 

Avec 10 ans d'ancienneté le référentiel indicatif prévoyait un montant d'indemnités à hauteur de 8,5 mois de salaires à titre de dommages et intérêts. Les Ordonnances prévoient un plafond à 10 mois.

 

 REFERENTIEL INDICATIF (NOVEMBRE 2016)

 

ancienneté

(en années complètes)

indemnités     

(en mois de salaire)

ancienneté     

(en années complètes)

indemnités    

(en mois de salaire)

0

1

22

14,5

1

2

23

15

2

3

24

15,5

3

4

25

16

4

5

26

16,5

5

6

27

17

6

6,5

28

17,5

7

7

29

18

8

7,5

30

18,25

9

8

31

18,5

10

8,5

32

18,75

11

9

33

19

12

9,5

34

19,25

13

10

35

19,5

14

10,5

36

19,75

15

11

37

20

16

11,5

38

20,25

17

12

39

20,5

18

12,5

40

20,75

19

13

41

21

20

13,5

42

21,25

21

14

43

21,5

 

 

ORDONNANCE 2017
page2image7256 page2image7416

Ancienneté du salarié  

(en années complètes)

Indemnité minimale

(en mois de salaire brut)

page2image11816

Indemnité maximale

(en mois de salaire brut)

0

Sans objet

page2image16632

1

1

1

page2image19840

2

2

3

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3

3

3

page2image27216

4

4

3

page2image31120

5

page2image32688

5

3

6

6

3

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7

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7

3

8

8

3

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8

9

3

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9

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10

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3

10

11

3

10 ,5

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12

page2image57832

3

11

 

13

3                   

 

11,5              

14

3

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12

15

3

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13

16

3

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13,5

17

3

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14

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18

3

14,5

19

3

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15

20

3

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15,5

21

3

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16

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22

3

16,5

23

3

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17

24

3

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17,5

25

3

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18

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26

3

18,5

27

3

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19

28

3

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19,5

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29

3

20

30 et au-delà

3

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20

 

 

http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/ordonnance_3_-_31_08_2017.pdf