Conseil et contentieux

Relations individuelles et collectives de travail

 

• Embauche (assistance au choix du contrat, réaction du contat, motifs de recours CDD, ...)

 

• Exécution de la relation contractuelle (interprétation du contrat, avenants, congés payés, rémunérations…),

 

• Rupture de la relation contractuelle (licenciements, ruptures conventionnelles, départs et mises à retraite…),

 

• Droit disciplinaire,

 

• Transaction,

 

• Arrêt de travail (maladie, accident professionnel..), visite médicale, inaptitude, contrôle médical,

 

• Relations avec le médecin du travail,

  

• Contrats de travail temporaires, conventions de mise à disposition

 

• Mise en place des institutions représentatives du personnel,

 

• Convocation, ordre du jour et obligations de consultation des institutions représentatives du personnel,

 

• Relations avec l'inspection du travail,

 

• Négociation collective : rédaction d'accords collectifs,

 

• Durée et aménagement du temps de travail,

 

• Licenciements collectifs…