Chômage : ce qui change au 1er octobre / loi
02/10/2017
La nouvelle convention relative à l'assurance chômage en date du 14 avril 2017 est entrée en application au 1er octobre.
Voici les principaux changements.
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Réduction de la durée minimale d'affiliation pour ouvrir droit aux allocations de retour à l'emploi
La durée minimale d'affiliation au régie d'assurance chômage est abaissée à 88 jours contre 122 jours jusqu'à présent.
Différé spécifique d'indemnisation :
Les allocations de retour à l'emploi (ARE) ne sont versées par le pôle emploi qu'après l'application de 3 délais :
- le délai d'attente de 7 jours : applicable automatiquement à tous demandeurs d'emplois
- le différé d'indemnisation 'congés payés' : calculé sur la base des indemnités compensatrices de congés payés versées lors de la rupture du contrat de travail
- le différé spécifique d'indemnisation : calculé lorsque la personne a perçu des indemnités de rupture du contrat "supra-légales" c'est-à-dire supérieures à ce que prévoit la loi.
Ce différé spécifique d'indemnisation était limité à 180 jours.
Dans le cadre de la nouvelle convention d'assurance chômage ce délai est rameé à 150 jours.
Les durées maximales d'indemnisation des seniors sont modifiées
- rien ne change pour les personnes âgées de plus de 55 ans : la durée maximale d'indemnisation reste à 36 mois
- pour les personnes de 50 à 54 ans : la durée maximale d'indemnisation est ramenée à
- 24 mois jusqu'à 53 ans
- 30 mois entre 53 et 54 ans
Augmentation de la contribution d'assurance chômage pour les employeurs
Chaque entreprise versait une contribution d'assurance chômage à hauteur de 6,40% répartie à raison de 4% à la charge des employeurs et 2,4% à la charge des salariés.
La contribution à la charge des employeurs augmente de 0,05% fixant le taux de la contribution globale à 6,45%.
Suppression de la surtaxation des CDD
Jusqu'à présent, la part patronale de la contribution employeur était majorée pour les CDD de courtes durées. Au lieu de 4%, la taxation était fixée à :
- 7 % pour les CDD d'accroissement d'activité d'une durée au plus égale à 1 mois
- 5,5% pour les CDD d'accroissement d'activité d'une durée comprise entre 1 et 3 mois
- 4,5% pour les CDD d'usage d'une durée inférieure à 3 mois.
Dorénavant, cette majoration est supprimée pour les CDD d'accroissement d'activité.